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Bloc 4 — Finance & RH : Comptabilité, RH et Paie

Bloc 4 — Finance & RH : Comptabilité, RH et Paie

Maîtriser la compta SYSCOHADA, la fiche employé, la paie et les ressources humaines avec Odoo.

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Responsable Babacar LO
Dernière mise à jour 20/09/2026
Temps d'achèvement 11 heures 15 minutes
Membres 4
Basique Consultant Fonctionnel Odoo 100% online Payant
  • GRH - Module Employés
    12Leçons · 1 h 32 min
    • Introduction au socle RH : le module employé
      10 xp
    • Concept — La fiche employé est le socle de toute la RH
    • Comparaison — Employé, utilisateur, contact : trois objets qu'on confond
    • Les fonctionnalités du module employés
      10 xp
    • Anatomie d'écran — Lire une fiche employé en six zones
    • Processus — Du contrat à la Version : ce qui a changé en Odoo 19
    • Procédure — Créer un employé de A à Z
    • Faire vivre le socle RH
      10 xp
    • Étude de cas — Ce que coûte vraiment un salarié chez Maïmouna
    • Diagnostic — Six pannes du module Employés et leur cause réelle
    • Check-list de recette du module Employés
    • Certification — Module Employés
  • GRH - Module Présences
    12Leçons · 1 h 23 min
    • Comprendre le Module Présences
      10 xp
    • Concept — Un pointage n'est pas une durée
    • Comparaison — Attendues, travaillées, supplémentaires : trois compteurs
    • Concepts fondamentaux du module Présence
      10 xp
    • Anatomie d'écran — Lire un tableau de présences en six zones
    • Processus — Le cycle d'une présence, du badge à la paie
    • Procédure — Mettre en service le pointage de A à Z
    • Fonctionnalités du module Présences
      10 xp
    • Étude de cas — Les horaires de Maïmouna face aux 40 heures légales
    • Diagnostic — Six pannes du module Présences et leur cause réelle
    • Check-list de recette du module Présences
    • Certification — Module Présences
  • GRH - Module Congés
    3Leçons · 44 min
    • Comprendre le module Conges
      10 xp
    • Les fonctionnalités du module congés
      10 xp
    • Certification — Module Congés
  • GRH - Module PAIE
    12Leçons · 3 h 13 min
    • Comprendre la paie senegalaise dans Odoo
    • Concept — L'architecture de la paie Odoo
    • Le type de structure — à qui la paie s'applique
    • La structure — quel bulletin on produit
    • Les catégories de règles — à quoi servent BASIC, GROSS, DED, NET
    • La règle salariale — anatomie d'une ligne de bulletin
    • Entrées salariales et entrées de travail — la confusion à ne pas faire
    • Les paramètres de la règle — condition et montant
    • Configuration de la paie : Créer les bases - Types de structures, structures, catérogies et régles salariales
    • Le template de paie — mode d'emploi et référence des 45 règles
    • Template PAIE les 45 régles expliquées
      Nouveau
    • Étude de cas — Construire la paie mensuelle non-cadre de Maïmouna
  • GRH - Module Recrutement & Compétences
    6Leçons · 34 min
    • Concept — Le recrutement commence par la cartographie, pas par l'annonce
      Nouveau
    • Le poste dans Odoo — ce que porte un hr.job
      Nouveau
    • Le référentiel — trois objets à ne pas confondre
      Nouveau
    • Construire l'échelle de niveaux — la décision qu'on ne reprend pas
      Nouveau
    • Étude de cas — La cartographie des Délices de Maïmouna
      Nouveau
    • Des écarts au plan d'action — et les compétences qui expirent
      Nouveau
  • Module comptabilité
    5Leçons · 1 h 25 min
    • Introduction à la comptabilité dans ODOO
    • 1.1 Architecture de la Comptabilité Odoo
    • Comprendre le module Comptabilite - Bases et SYSCOHADA
    • 1.2 Configurer la comptabilité Sénégal (SYSCOHADA)
    • Parametrage Comptabilite SYSCOHADA - Points 1 a 3
  • 2. Cycles comptables courants
    7Leçons · 2 h 4 min
    • 2.1 Factures clients et encaissements
    • 2.2 Factures fournisseurs et paiements
    • Exemples de bulletin de paie
    • 2.3 États financiers : Bilan, Compte de Résultat
    • 3.1 Fiches employés et structure RH
    • 3.2 Congés et absences (Time Off)
    • 3.3 Paie : concepts (la paie Sénégal nécessite un module localisé)
  • 4. Synthèse
    1Leçons · 20 min
    • 4.1 Check-list de mise en production Compta + RH

Ce bloc couvre les modules Comptabilité, Ressources Humaines et Paie d'Odoo, avec un focus sur la localisation sénégalaise (SYSCOHADA, IPRES, CSS). Vous apprenez à tenir les comptes et à gérer le personnel de A à Z.

Objectifs

  • Configurer la comptabilité Odoo selon le référentiel SYSCOHADA
  • Gérer les cycles comptables : factures clients et fournisseurs, paiements
  • Produire les états financiers (bilan, compte de résultat)
  • Administrer les fiches employés, congés et la paie

Public visé

Futurs consultants fonctionnels Odoo, comptables et gestionnaires RH en contexte sénégalais.

Programme

  • Fondamentaux et architecture de la comptabilité Odoo
  • Configurer la comptabilité Sénégal (SYSCOHADA)
  • Cycles comptables : factures clients et fournisseurs
  • États financiers : bilan et compte de résultat
  • Ressources Humaines : fiches employés, congés et paie

À la clé

La maîtrise des modules Finance et RH d'Odoo adaptés au contexte réglementaire sénégalais.