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Fondamentaux du conseil en orientation et de l'accompagnement carrière

Fondamentaux du conseil en orientation et de l'accompagnement carrière

Cours 1 sur 4 du parcours certifiant « Conseiller en orientation & accompagnement carrière » de TAAGG SCHOOL.

Ce cours pose les fondations du métier : à quoi sert un conseiller en orientation dans le contexte ouest-africain, comment se répartissent les rôles de navigateur de carrière et de coach, quelles théories de l'orientation structurent la pratique, comment se conduit la relation avec un jeune bénéficiaire de bout en bout, et quels sont les repères éthiques et déontologiques du métier.

Il s'adresse à des conseillers en poste ou en prise de poste, dans un career center d'école partenaire ou au sein de TAAGG. Aucun prérequis en coaching n'est nécessaire.

À l'issue de ce cours, vous saurez

  • expliquer les concepts fondamentaux du conseil en orientation et de l'accompagnement carrière ;
  • présenter l'accompagnement à un bénéficiaire et cadrer un accord d'accompagnement ;
  • mobiliser les principales théories du développement de carrière (Maslow, Parsons, Holland, Super, Krumboltz, Bandura) et les adapter au contexte ouest-africain ;
  • conduire un entretien, construire un plan d'action et en assurer le suivi ;
  • identifier les normes professionnelles et éthiques, dont le cadre sénégalais de protection des données personnelles ;
  • appliquer une approche centrée sur la personne, y compris auprès de publics fragilisés.

Durée estimée : environ 22 heures · 4 chapitres · 25 leçons · 4 quiz d'évaluation.

Cours privé
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Responsable Babacar LO
Dernière mise à jour 20/09/2026
Temps d'achèvement 22 heures 30 minutes
Membres 1
Basique Conseiller en orientation & accompagnement carrière RH
  • Chapitre 1 — Le métier de conseiller en orientation et navigateur de carrière
    7Leçons · 5 h 15 min
    • 1.1 Pourquoi l'orientation est un métier stratégique en Afrique de l'Ouest
      Nouveau
    • 1.2 Deux rôles complémentaires : navigateur de carrière et coach carrière
      Nouveau
    • 1.3 Les huit compétences cœur du conseiller TAAGG
      Nouveau
    • 1.4 Cartographier l'écosystème emploi-formation sénégalais
      Nouveau
    • 1.5 Une journée type : du premier contact au placement
      Nouveau
    • 1.6 L'expérience du chercheur d'emploi : profils et parcours types
      Nouveau
    • Quiz — Chapitre 1
      Nouveau 10 xp
  • Chapitre 2 — Les théories de l'orientation et leurs usages concrets
    7Leçons · 5 h 30 min
    • 2.1 Pourquoi les théories comptent : Maslow, Parsons et Bandura
      Nouveau
    • 2.2 Le modèle RIASEC de Holland : lire et faire parler les six profils
      Nouveau
    • 2.3 Développement de carrière : Super, Krumboltz et le hasard planifié
      Nouveau
    • 2.4 L'approche par compétences : métier cible, compétences requises, écart
      Nouveau
    • 2.5 Conduire un entretien avec le modèle GROW
      Nouveau
    • 2.6 Adapter les théories au contexte ouest-africain
      Nouveau
    • Quiz — Chapitre 2
      Nouveau 10 xp
  • Chapitre 3 — Gérer la relation avec le bénéficiaire
    7Leçons · 5 h 30 min
    • 3.1 Construire la confiance dès le premier entretien
      Nouveau
    • 3.2 Le contrat d'accompagnement : cadrer, s'engager, mesurer
      Nouveau
    • 3.3 Écoute active, questionnement et reformulation
      Nouveau
    • 3.4 Du diagnostic au plan d'action : jalons, suivi et traces
      Nouveau
    • 3.5 Clôturer un accompagnement et gérer le décrochage
      Nouveau
    • 3.6 Services d'appui et coordination : lever les freins périphériques
      Nouveau
    • Quiz — Chapitre 3
      Nouveau 10 xp
  • Chapitre 4 — Éthique et accompagnement centré sur la personne
    8Leçons · 6 h 15 min
    • 4.1 Le code de déontologie du conseiller TAAGG
      Nouveau
    • 4.2 Confidentialité et données personnelles : le cadre sénégalais
      Nouveau
    • 4.3 Accompagner sans biais
      Nouveau
    • 4.4 Repérer la détresse et connaître les limites de son rôle
      Nouveau
    • 4.5 Prendre soin de soi : charge émotionnelle et durabilité du métier
      Nouveau
    • 4.6 Le cycle d'accompagnement centré sur la personne et la communication non verbale
      Nouveau
    • 4.7 Accompagner après un choc de vie : les principes de l'approche informée par le trauma
      Nouveau
    • Quiz — Chapitre 4
      Nouveau 10 xp