Proposé par TAAGG School
Knowledge Management pour les Professionnels dans la GRH
RH 4.0 : devenez architecte du savoir et pilote du Knowledge Management pour transformer la connaissance en avantage stratégique.
Sur inscription · un conseiller te rappelle
- 20 leçons
- vidéos, lectures et quiz
- À ton rythme
- sur ton téléphone, quand tu veux
- Attestation
- à télécharger à la fin
Ce que tu vas apprendre
RH 4.0 : Devenir Architecte du Savoir et Pilote du Knowledge Management
Public : RRH, Business Partners, Responsables Formation, Talent Managers, Responsables RSE/QVCT.
Le programme du cours
3 parties · 20 leçons
1 – Introduction au Knowledge Management 6 leçons
- Document Le Socle Théorique – La Pyramire DIK(W)
- Document Les Deux Visages de la Connaissance (Explicite vs Tacite)
- Document Le Cercle Vertueux du KM (Socialisation, Externalisation, Combinaison, Internalisation)
- Document Le Coût de l'Ignorance
- Document Fiche exercice : "Le cas Ginette" (scénario et instructions).
- Document Outils digitaux : Lien Mentimeter pour le quizz et le "penseur du jour".
2 Pourquoi les RH sont-elles au cœur du dispositif ? 9 leçons
- Document 1 : Réactivation et Introduction
- Document 2 : Le KM, nouvel ADN du Cycle de Vie du Collaborateur
- Document 3 : Le KM, Moteur de la Marque Employeur
- Document 4 : Le RH comme "Facilitateur" – Le changement de posture
- Document 5 : KM et Performance Individuelle & Collective
- Document 6 : Diagnostic Flash – Identifier les connaissances critiques
- Document Fiches atelier : Posters A3 pour le World Café (Attirer, Intégrer, Développer, Sortir).
- Document Fiche exercice : Grille d'auto-positionnement "Menuisier/Jardinier" + Grille "Diagnostic des connaissances critiques".
- Document Lien Padlet / Outil collaboratif : Pour le mur des convictions.
3 – Diagnostic : État des lieux de la connaissance dans votre organisation 5 leçons
- Document La Cartographie des Connaissances : Pourquoi et Comment ?
- Document Méthodologie pratique – Comment identifier les "Sachants" ?
- Document La Matrice de Criticité – Prioriser pour agir
- Document Les Freins Culturels – Le plus grand des défis
- Document Synthèse et Première Ébauche de Plan d'Action
Obtiens ton attestation
À la fin du cours, télécharge-la depuis « Mes cours » et ajoute-la à ton CV ou à ton profil. Chaque document porte un code qu'un recruteur peut vérifier en ligne.
Je m'inscris
Laisse tes coordonnées : un conseiller te rappelle sous 48 h pour confirmer ton inscription et le paiement (Wave, Orange Money ou à l'agence). Ton accès au cours est ouvert dès le paiement reçu.